Despre șefie cu sinceritate
Îmi place să cred că sunt un tip amuzant, dar nu toate glumele pe care le fac sunt foarte bune. Se râde mult prea tare la ele. Trageți voi concluziile aici.
Articole citite acum
Când de la „centru” ți se cer ținte imposibile și îți e teamă că ori le atingi ori vă dă pe toți afară…
Schimbarea - din inamic în aliat!
Vom dubla salariile, când vom vinde dublu iar statul va taxa mai decent
Interviu cu antreprenorul român care a speriat Starbucks
De ce nu îi lasă șefii români pe angajați să muncească de acasă
Se poate munci de acasă? Care sunt câștigurile sau pierderile de productivitate ale companiilor care le permit angajaților să facă asta? Cum poate fi transformată această strategie într-un avantaj competitiv?
Cât de importantă este imaginea ta digitală atunci când îți cauți un job?
De ce e important să ai o imagine digitală? Pentru că mai nou potențialii clienți, headhunteri, profesioniști angrenați în recrutare etc. te caută întâi pe Google și apoi decid să te contacteze.
Cu cât e mai prost scris CV-ul, cu atât mai valoros, fiindcă se pot trage mai multe concluzii și mai exacte
...despre greșelile mărunte din CV
Prima decizie a unui nou manager de HR: auditul
Atunci când ești promovat în primul rol ca și manager, nu este întotdeauna simplu să știi ce ai de făcut.
Dubii legate de eficiența Assessment Center și iluzia validității
(...) Soldații primesc ca sarcină să treacă un buștean greu peste un zid, fără ca bușteanul sau vreunul dintre soldați să atingă zidul. Soldații nu aveau grade sau plăcuțe cu numele, așa încât porneau de pe picior de egalitate.
Cum de nu se tem românii de șocul digitalizării?
Descifrând impactul trendurilor globale asupra nevoii de dezvoltare a aptitudinilor profesionale